Si dans les deux cas votre contrat vous confère le statut de salarié en contrat à durée déterminée (CDD) de type particulier, il présente des spécificités en matière de salaire, de droits aux congés, de durée de période d' essai, de durée du contrat, etc. Reste l' essentiel: la vocation commune de ces 2 contrats est de vous permettre d' obtenir un diplôme, une qualification ou un titre professionnel certifié, ainsi qu' une expérience professionnelle dans une grande entreprise bénéficiant d' une solide réputation.